新公司的人事问我要目前工资的银行流水给不给？

日期：08-23  返回

　　用到我们求职当中来，主要知识点也有两三百个，如果将整个职场展开，那就是几千个坑，十万个为什么......本篇精确一下，主要讲求职过程中的这个“

　　其实他不知道，这是伪造银行公章，得判三年。为了一份比现在工资也没高多少的Offer，违法犯罪了，没有必要，实在是得不偿失。

　　其次，如果公司没有这个流程，HR在跟你谈工资搞不定你时，他们才会故意问你要这个银行流水，为难你，是为了砍你的工资要价。

　　即使如此，你也是可以变通的，她要12个月的流水，你提供6个月即可；要6个月，你提供3个月的也行；问你要最近的流水，你提供几个月前的也可；问你要最近一年12个月的流水，你提供过去十年中你最高工资那年的流水，当然也可以......所以，别太死板。

　　也不用太担心，太多的公司发放的并不是明面上的工资。你提供下真实的工资流水即可，哪怕月薪5千你谎称1万，也不要害怕。HR完成流程而已，并不过分去看你的工资数额。他自己观察你的流水数额的概率很小，即使查了并来询问你，你就说还有其他福利，包括一些现金补贴、房补、饭补、车补等等。

　　这点大家要了解个全面信息，什么意思呢？在地方国企，月薪4千的人，一年的总收入除以12，大致是8千，你还别奇怪，他们有季度奖、半年奖、年终奖，至于平时的奖励和购物券，都还没算。在央企、事业单位，这个比例就更夸张了，我们很多央企的群友，平时也是到手月薪4千，你猜他们一年到头发放的各种奖金多少？惊掉你的大牙，有6-10万之多。还有更厉害的，这种稳定的工作比如也是月薪4千，但是还贷用每月的公积金足够，吃饭用单位发的饭卡足够，出行单位给你交通卡，一年四季柴米油盐都发，甚至年底还有个精神文明奖，8-15万......

　　所以，从最抠唆的夫妻老婆店、私企、上市民企、外企再到以上各类单位，银行流水账面上的每月进工资卡的4千块，分别代表年薪4.8万、6万、7万、8万以及10万、15万、20万。

　　你不知道，你害怕，因为你的工作和工资太亏了。其实后面这几个单位，都可以直接跟HR说：“我们单位工资保密，不方便提供。”当然，如果你在私企哪怕外企，你也可以这么说，只要你手中有其他Offer。

　　下一个问题是，有差不多半数人，跳槽经验不足，无论毕业不久还是职场老司机，此时TA会认为，“我的工资是机密，怎么能还没报到就告诉你呢？”还有人实在为难，可能自己的流水不能提供“最近的”，所以想避免提交银行流水这个环节。

　　我们没有Offer时，尽量低姿态一点，提供就提供，毕竟我们来求职，求的主语是你自己。你的卡上流水记录确实机密，也包含个人隐私，但人家新公司只要看你的工资部分，其他记录你可以打码。

　　你实在不愿意，那你就提供一份工资证明吧，要么上月工资拍个照，等等，还有很多变通方法，比如你的劳动合同上工资的截屏，还有你发工资后收到的银行短信，还有你当初入职前收到的目前公司发给你的报到通知，那上面一般都有工资，甚至你当初跟HR谈工资的微信截图，等等，只要能变成电子档证明，新公司HR可存，即可。

　　但是，新公司HR问你要上家的银行流水等工资证明材料，这是合理的。总有人认为不合理，大家看下如下截屏我的讲解，就明白了。

　　现实显然不是你的想象，或者书本告诉你的“认为”“觉得”“还以为”，你原来的认知如果都对的，还要经验干嘛呢？你的财富也早就超过马云了。

　　别人都跟你准备结婚了，问你有几套房产，你说“不告诉你，这是秘密”？这就是装了，没装对地方，到手的Offer没了。

　　比如，下面读者的真实反馈，这才是现实，其中“云淡风轻”这位就是还没有被打脸。

　　面试后的谈工资，一般都会经历这个“提交银行流水”的过程，此后的第三方背景调查，就更具体了，再次包含对你的工资调查。

　　银行流水是如下这个样子的，每一笔明细都是有备注的，工资会写明“工资”，连你所在公司的简称都写了。

　　今天讲工资证明、银行流水，是因为问得人实在太多，且一半以上的人连基础知识都不懂。此间还有若干注意点，大家看下我《跳槽》视频的节选吧，这段4分多钟的视频，包含了十几个知识点，还是讲话效率更高。最后部分讲的是，很多公司将面试当作获取商业机密和信息的方法，HR则忽悠你来免费讲课，没有咨询费给你，最后会说你银行流水不符合要求，所以不予录用。

　　文章最后，给大家讲下杀手锏，就是我一直强调的“倒逼法”。多拿俩Offer，不仅仅才可以谈出高工资，刚刚讲了那么多关于银行流水的，你也别纠结了，如果你此刻月薪8千，你已经拿到了一个Offer月薪1万，则HR问你要工资证明或者银行流水时，你可以直接跟她说：“没有，也不方便提供，我有一个Offer。”这就对了。